2017年14月216號晚上，常州單位舉行第4年度共青團員座談會暨主題內容黨課，單位黨總支紀委書記、董事會長李菁楠及整體共青團員到庭。
會后，深圳企業的第二名支部組織部長錢晶貫徹了日光能企業的黨支部會巡察深圳企業的黨總支現狀調查問卷的現狀評估報告，并當好每名黨團員主體學、深刻領會黨建事業學食材精神狀態，重心對《中國人共產支部事業條律（暫行）》和《中節能降耗日光能股分有效企業的黨支部會黨費收交、食用和菅理規定標準》本質信息通過講課與貫徹。
時候，為青春體制轉型創新創新的實質休館40周年活動華誕，電視電話會議集體諸位團員收看一《將體制轉型創新創新的實質休館確定說到底》紀要片，領導許多人相互之間總結了體制轉型創新創新的實質休館成果，緬懷了敢闖敢為、敢被人先、低頭苦干的體制轉型創新創新的實質的精神，給許多人進了兩場條理清晰的內容主題黨課。在體制轉型創新創新的實質休館四十周年活動華誕的圖片背景下，許多人切身感言到體制轉型創新創新的實質休館四幾年來發生的不可估量發生變化。
時候，各支部將充分組識共產黨員老同志，依照司分次開店的背景及趨勢耍求，搞好寬度談論、建言獻策。
禮贊制度改制，相擁變動。品牌黨總支組建部長、高管長李菁楠貫穿常州品牌目前趨勢前景存在大問題及明天趨勢前景策劃與諸位共青團員做好了深入淺出溝通交流，并提供到底想要：任何組建構架下現身的大問題還是“我”的大問題。目前常州品牌流入兩次自主創業最為關鍵的期，全體員工成員員工有必要要確立去多元化、科技革命主觀能動性，品牌也會不遺余力為員工打造的是一個是可以擔任、大膽擔任的軟件平臺。期望全體員工成員共青團員激發榜樣領導帶頭功用，民生與時俱進，相擁變動，主動擔任，勇敢擔任，以精氣神振奮、熱度勻稱、奮發往右的工作中的階段，積極向上去多元化工作中的構思，幫助廠家制度改制趨勢前景。