過的2021，是極凸凹不普通的半年，經歷過了新冠疫情報告的試探，招致了不斷強降水天氣的反應，會面臨多方面難處與問題，2021華南區開發運營操作部凝心合力，主與水電站兩邊一心一意行動克難，數據來的工作達成堅實取得成效，在年終本年契機，呈流露出出一款 一大批款 高端標桿。
平凡中的執著，務實中的奮進
元旦開始，突要是來的新冠病毒碼襲來公布，各市封村封路。豫東區發發電廠較多，大都布局在邊遠的地區，面臨禽流如何才能有效保障了禽流當天大部分發發電廠常見暖機，就成為了建造的運維和技術工做管理方法方法系統工做管理方法方法系統部的當務之急。在上司班子的一致研究部署下，建造的運維和技術工做管理方法方法系統工做管理方法方法系統部主管祝卿言傳身教領導帶頭完成禽流治理及工做管理方法方法系統工做，每星期三六核實，詳細說明熟知 各發發電廠治理癥狀，在保持值班者安全性可靠保障的前提下，組識完成發發電廠的運維和技術工做管理方法方法系統工做。同時推進區的安全性可靠保障工做管理方法方法系統部，統籌協調防預原材料設備，解決處理發發電廠燃眉之急，保持禽流當天豫東區大部分發發電廠安全性可靠保障常見執行。
基本辦公主線成就中，祝卿不斷以我的理想老黨員的標準規定要嚴想要自己的，辦公主線成就中細致嚴謹專心，一絲一毫不茍。對于行政職能行業做出人，他采用了行政職能行業工做與導購員裝備提拔同部經濟發展方向的菅理的模式。行政職能行業菅理上，他持續“抓大放小”標準，調控行政職能行業企業化網絡架構，增加很多負責人科室做出專項整治菅理，完成轉換主線成就，理解責職職責，促做出政職能行業辦公主線成就主線成就完成。上班人菅理上，他留意導購員專業效果的培育，理解導購員綜上性效果，付出更加充分時候與信任感，使各位導購員的激發潛能達到較大化充分利用，而且，看重人材的公開選拔，于2020上旬企業化開發了維護上班人裝備定級業績考核辦公主線成就，為出眾導購員的經濟發展方向展示進級手機平臺。基本生活水平中，他謙恭濕潤，溫文爾雅，行政職能行業內倡導者協作戰略合作、團結一致互濟合作的企業理念，行政職能行業組成員間互幫互濟合作，建立好感、和睦的辦公主線成就文化氛圍。2020裝修公司智力生產加工該業務新作業區建造辦公主線成就進行，他更好地出現異常裝修公司積極響應，抵達吉林高郵開發該業務建造辦公主線成就。
他求真務實領先、甘于甘于奉獻甘于奉獻的上班作風建設獲得上一級工司的不符青睞，循序獲評為“2030年度國內高效平臺環保高效實業限制工司領先上班者”和“2030年度中高效平臺太陽的光能股限制工司領先上班者”。
智能信息化改造，助力大區高質量發展
由于大新信息能力和人造智慧能力的高速收費站經濟發展，近些年老式運營能力日漸向分手后、智慧、效率的模型完成轉換。2025年修建運營操作部切實整體性召開會議、仔細籌措，從服區代替性的變電站著手，穩定推動智慧新精細化修建工作中。
射陽電廠充當西北區最老的電廠其一，持續恪守著專業的維護枝術和認真負責的運作作風紀律。在一區一把手的免費指導與搭載下，與會人員自動化圖片財務信息化系統規劃運作在射陽電廠保持序曲，各個會員積極進取聽取，從替換破舊的匯流箱、授權委托直流電源統計資料文件表格終端采樣到板塊制造企業安設統計資料文件表格終端采樣器，流程步驟麻煩，操作步驟僵化，還有就是方面匯流箱處于水里，安設強度提高，在壓力與困境人前這些人緊咬緊牙關關，夏令炎暑難耐，這些人如昔堅定到活動現場取下舊設施主機、平衡儀器新設施主機，冬天時零下40度12度的旁晚，待電廠設施主機停止時后，這些人上夜班天賦加點安設通信技術板塊，不論什么寒冷炎暑總可以看得見這些人的笑容。經過幾年之久，射陽電廠共替換匯流箱312臺，平衡儀器直流電源統計資料文件表格終端采樣器38臺，板塊制造企業統計資料文件表格終端采樣器56臺。
現信息獲取器已都是進行操作，收集整理的信息在2021年16月底前都是傳遞至區服自動化新技術支持的游戲平臺網站，信息不清可以看到，進行排查靶向定位可以控制，讓百公厘外加測發發電廠實時交通操作的情況為現在，新技術支持上班質量贏得有效加強，射陽發發電廠已為區服自動化化新技術品牌宣傳適用位置圖內較為先進的發發電廠。一并，312臺匯流箱的替換，為廠家浪費收費共得102萬元。算作試點方案基層單位，射陽發發電廠在全機械設備拆除光明臺網站研發管理進程中，積累作文了珍貴臨床經驗，肌肉鍛煉了人才的小隊，發發電廠將快速推動操作示范推動調節作用，持續全面SEO自動化新技術支持的游戲平臺網站，加強信息獲取靶向定位度，擴寬的游戲平臺網站的適用位置圖向區服位置圖反射品牌宣傳，為月亮能廠家認真執行“2+2”全球戰略及發發電廠整體能效比服務奪取夯實核心！
在水電廠全體人員員工辭職的相互勤奮下，射陽水電廠被評為“今年時間內度中節能技術太陽什么能公司股票受限公司高端企業單位”榮耀頭銜。
向高端照表、與模范的潛能偕行。制作系統運維操作部授予突顯成債，離開省區各部管理者的能夠與鼓勵，離開行業普通員工的戮力共同,更離開在座高端楷模的奮斗的奉獻思想，我們大家將仍然保持穩定你追我趕的順暢風勢，以高端典型性為模范的潛能，學習了解這些 銳意奮發進取、敢于講奉獻多元化的多元化思想，著力把模范的潛能的潛能被轉化為講奉獻做為的實踐攻勢，仍然積極為省區的發展前景產生新的功勞。