10月31日，財政部令公有制行業深化改革創新的實質人員團隊辦工室以視頻研討會觸屏安排玩法研討會觸屏公有制行業業務副總層團員任其制和簽訂化標準化標準化管理專題會實施會，深入研究學貫切辛鳴新這個時代中國人優點中國社會實用主義的想法，貫切開展黨中心、財政部令行為促進，驅動央企深化改革創新的實質四年攻堅開展下地，對驅動公有制行業切實施行業務副總層團員任其制和簽訂化標準化標準化管理做再促進、再實施。財政部令公有制行業深化改革創新的實質人員團隊辦工室副主人，財政部令國資委黨組理事會、副主人翁杰明受邀配合研討會觸屏安排并說話，財政部令國資委黨組理事會、女副主席彭華崗配合研討會觸屏安排。
會議內容明確責任指出，推進總監層人員就職制和誓約書化服務服務管理是來源于中集體所有制標志性當代行業制度的重要性的一種新型運營的崗位責任制，是增加行業滋生活躍度扭力的要素升級措施，是保證 集體所有制行業優水平提升的必要需要。各軍委行業和地點國資委要可以通過明確責任就職貸款期限、簽署合同樣本并嚴厲履行職責聘用合同樣本，保證 就職服務服務管理的要求化、意識化；要凸現誓約書最終目標的科學學性和問題性，統籌推進認真落實績效績效考核制度成果獎懲KBK基礎進行；要呈現工資收入進行的強鼓勵、硬約束條件，始終堅持績效導向型，升級精準扶貧績效績效考核制度有效的鼓勵；較強調績效績效考核制度的KBK基礎脫離，保證 總監層人員職務級別“能可以下”。
會議安排透露，202半年是統籌推進央企創新一年來加入的會戰開局不惑之年、要素開局不惑之年，各中心部分公司中小企業和部分國資委要了解業務上崗位責任制和學習計劃神器釣魚任務，健全完善業務上運行新機制和檢查督促考察運行新機制，絕對今年終搞定派出機關子公司中小企業實施任職制和鍥約化標準化管理業務上的戶數占有率已超70%的神器釣魚任務學習計劃，倒排業務上進度表，確定2020年6月前基礎搞定。
國資委光于廳局和直屬局的單位承擔男同帥哥在主研究會場參與活動電視電話交互，軍委政府廠家和特點國資委光于承擔男同帥哥，軍委政府廠家收入分配改革創新辦（收入分配改革創新法律責任關于團隊）和人才影視資源影視資源等關于功能關于團隊承擔男同帥哥，個部分軍委政府廠家根本子廠家和特點國有制廠家光于承擔男同帥哥在各分研究會場參與活動電視電話交互。