3月25日，集團公司召開2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作暨警示教育大會，總結了2019年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了2020年重點工作任務，并開展了警示教育。4月9日，太陽能公司黨委召開2020年度黨的建設暨黨風廉政建設工作會議，全面落實集團公司黨委、紀委各項要求，進一步強化黨建和紀檢工作力度，積極推動太陽能公司健康發展。
為(wei)全面做好集團公(gong)(gong)司、太陽(yang)能公(gong)(gong)司相關(guan)會議(yi)精神的學習、貫徹、落(luo)實，精準(zhun)推(tui)進鎮江公(gong)(gong)司黨(dang)建經營(ying)一體化創新和發(fa)展，增強大(da)局(ju)意識、堅持底線思維、提高業務本領、狠抓(zhua)工(gong)作(zuo)落(luo)實，4月16日(ri)下午(wu)，鎮江公(gong)(gong)司黨(dang)總(zong)支(zhi)組織召(zhao)開2020年度黨(dang)建經營(ying)工(gong)作(zuo)推(tui)進會暨(ji)警示(shi)教(jiao)育(yu)大(da)會，鎮江公(gong)(gong)司黨(dang)總(zong)支(zhi)書(shu)記(ji)、董事長李菁楠對(dui)一季度經營(ying)情況(kuang)進行分(fen)析，結合(he)全年目標任(ren)務對(dui)廣大(da)黨(dang)員(yuan)干部提出2020年度黨(dang)建、經營(ying)具(ju)體工(gong)作(zuo)要求，并從信任(ren)不能代替監管的角度開展警示(shi)教(jiao)育(yu)。
李菁楠提出，2021年，面向新冠病疫情帶去的非常嚴重后果或內壁提質增收節支的緊迫供給，看法難題、要明確中心點、歸到實處是深圳集團工司的與會工人機關干部機關工人需要達到目標完全一致的中心環節。過去式大半年，深圳集團工司的凝心合力，對視變化無常，在你們的共同利益付出下，哪項管控事情完成很大加強，但標桿對表，集團工司的各權重管控工人仍留存靜態法律意識和行業思維模式較少，權利與義務感、權利與義務心、繼續執行能力跟不上，統籌醫療保險安排好和機構組織協調能力游戲經驗匱乏，固步自封等難題。
知過少而促減少。李菁楠指出工廠將把握銷售，以個人目標為導識，以導致為法律規定，盡力打造敢發言、講說真話與干事自主創業，的彌漫營造氛圍，充分的重視科級機關人員們教工客體價值和金隅精神抖擻、給科級機關人員們教工更加“話權”。官員科級機關人員們要搶先算作，轉換思想觀念，不斷提升自己技術水平，端莊對侍教工的根本點表現，用信任感、藝術欣賞、成長 的陽光對侍基層人員教工，管用利用進行溝通和激厲，讓教工展開討論商家基地工作任務、在實行中真實力量訓練全局變量責任意識，減弱行業思維方式，不斷提升自己專業性技術水平，真實減弱許多教工的文化認同、歸屬于感、榮獲感。
相互信任沒能配用督察治理。工廠將進一個步驟增加治理單位的建議、督察治理職責范圍。紀檢監督檢查、風控管理要在行業心智的條件下充分地更好地發揮事前事后防控目的。李菁楠特殊要求，群體黨員干部教工要面對趨勢，切合三第二季度操作市場分析和售后轉型開發計劃，認清核心作業，激發內源動力系統，死死地致力于操作指標，強基礎理論、保安隊長全、創出新、促轉型，促進2021年度6大核心成就離地奏效。
一份實施、九分認真執行。新冠疫情即便介紹政治危機，但也蘊藏著契機，危中含機，事在被人故意。叫我們大家班次記住為教工謀甜蜜、為子有限公司謀不斷趨勢的初忠和史命，將學教育培訓“天文望遠鏡”、調查統計實驗“電子顯微鏡”、檢視事情“反光條鏡”、整改意見認真執行“聚光鏡”這它四面境子的好處樹立好，進行“有力溝通交流、有郊激厲、開展考核內容”三件事，做好“恪守體系、制約具體流程、更改要求”三認真執行，腳踏式實景、奮發努力努力、求真精益求精，為子有限公司行政體制改革不斷趨勢給予堅強的句子擔保。
交互安排以短視頻形勢交互通知。企業管理者班子會員、各個部門門副經理級之內技術成員在報告范文廳報名參加國交互安排，的技術成員在各種商務值班室報名參加國交互安排。