為進1步改善自己工廠合作經營處理橫向，遵循“電腦共享有關的經驗、交談改善自己”的目地，12月22日，常州工廠上司班子并且 有關的個部門擔任人、保險業務帶頭人總計有30多人，組成了趕超學習知識了解交談團，赴鄭州愛康光學現代科技限制工廠做客交談，開始攜手共進業趕超學習知識了解。
愛康有限集團機構總主管陳家兵、副副總主管侯如鐘已經關于行業承擔人熱情似火迎送了交換學習團幾行。在整體上清楚了愛康有限集團機構的常見前提后，交換學習團分別參觀企業了干電池及配件出產出產車間，對愛康有限集團機構出產方案、生產加工的工藝、成品研發部門、進行生產設備等前提已經有了進步交往。
在陸陸續續的研討教學環節中，兩人則內容就營運治理制度、危險控制、賬務治理制度、新材料技術轉型升級、產量治理制度、工程設備與物資的的保障、儲存治理制度、勞動力市場等管理方面上班做深層次研討與與人溝通。進行我局趕超學習成績，有關討論考生均帶表學 到點成熟期和珍惜的相關經驗，對以后的是要如何把相關業務上班做實做細、夯實滿足內容和困難毛病、力促貼心的售后服務上班便捷做好上了深入的認知。
根據現場，深刻競品。揚州工司的黨總支黨委書記、董事會成員長李菁楠注意，想各位根據首次競品借鑒交流的經驗癥狀，仔細總結報告，深刻探究，把競品行業品質可靠的的經驗方法與工司的現場癥狀充分根據，揚長補短，全面的升高工司的操作方法及制造運營推廣控制技能，進步切實加強工司的要求化方法體制建造，為工司的盡快的打輸分次自主創業，長久攻堅戰戰進行夯實基礎性。