2018年，是太陽能公司全面落實集團公司新戰略，步入“翻兩番”戰略發展期的開局之年，是公司第三個經營任期的收官之年，也是公司精細化管理年。太陽能公司在此指導思想下，于年初提出了“深化黨建經營融合”的工作要求。
在此背景下，鎮江公司為切實推進黨的十九大精神學習宣貫，進一步體現黨對國有企業的領導，加強公司黨建及紀檢監察工作，提高公司全體黨員的學習意識、營造學習氛圍、豐富學習材料，尤其是提高公司管理干部對于“黨管干部”及“好干部標準”的認知與領會，認清形勢、努力提升，公司黨群文化部前期精心選購了一套黨紀黨規學習材料，按照適用范圍發放給黨員和中高層管理干部。
這(zhe)套材(cai)料(liao)從(cong)黨的(de)綱領文件《黨章(zhang)》出發，從(cong)干部(bu)選拔任用到(dao)廉潔自律，從(cong)監督問責到(dao)巡視(shi)執紀(ji)，清晰嚴肅的(de)將當前我們黨對(dui)廣大黨員(yuan)(yuan)、黨員(yuan)(yuan)干部(bu)的(de)要求、紀(ji)律、紅線一一呈現出來(lai)，是(shi)(shi)每一位(wei)黨員(yuan)(yuan)案(an)前、床(chuang)頭(tou)的(de)“必(bi)需品”，是(shi)(shi)每一位(wei)黨員(yuan)(yuan)干部(bu)身(shen)邊的(de)“警(jing)世(shi)鐘”！
紀實文學《梁(liang)家河》自5月(yue)2日發行(xing)以來，備受(shou)社(she)會(hui)各(ge)界的(de)(de)關注(zhu)，引起了(le)全國各(ge)地廣泛學習(xi)的(de)(de)熱潮。該書生動記錄了(le)習(xi)近(jin)平總書記1969年1月(yue)至1975年10月(yue)在梁(liang)家河七年知青歲月(yue)的(de)(de)艱苦生活和成長歷程，通過(guo)一個個鮮活的(de)(de)案例，一幕幕生動的(de)(de)場景立體的(de)(de)展現(xian)了(le)習(xi)近(jin)平為民(min)造福的(de)(de)初心、追求真理的(de)(de)精神(shen)、埋頭苦干的(de)(de)作風和攻堅克難的(de)(de)意志，是廣大(da)青年的(de)(de)“勵志標桿”，是廣大(da)黨員(yuan)的(de)(de)“精神(shen)路標”。
相信廣大黨(dang)員同志通過這一輪系統(tong)的(de)(de)深(shen)入(ru)學習，做(zuo)到入(ru)眼、入(ru)腦、入(ru)心(xin)，時(shi)刻面向“黨(dang)員”這面鏡子(zi)審視自(zi)己、糾(jiu)正(zheng)自(zi)己、提升自(zi)己，以飽滿的(de)(de)熱(re)情(qing)、端正(zheng)的(de)(de)態度沖到公司“二次創(chuang)業(ye)”的(de)(de)第(di)一線(xian)，發(fa)揮應(ying)有的(de)(de)黨(dang)員先(xian)鋒模范(fan)作用，充分(fen)實現黨(dang)建工作與(yu)生產經(jing)營的(de)(de)雙贏(ying)發(fa)展。
