日前，集團公司企業工會組織副毛澤東封效寧帶班赴常州集團公司，特別貫穿公司教職工隊組施工、“五小”企業創新以其大招大師級的工作坊打造等時候展開開展調研材料命令。太陽的光能集團公司企業工會組織毛澤東姚曉楠、科技有限公司壯大部副主管宋爽等隨團開展調研材料。
走訪調研中，封效寧首行做到考察游覽了常州廠家M3高效益自動化車間管理和廠家研究室，認真仔細熟知 了活動現場的研發現狀和作業隊建筑現狀，各種后繼研究室晉級規劃。并簡單考察游覽了廠家黨組織建設宣傳宣傳陣地建設和“黨組織建設宣傳宣傳帶領 金額智能互聯系統”圖片教育教學信息化展館設計各種健康安全教育知識教學經歷館、生態經濟綠色環保經歷步道，徹底確實了常州廠家始終堅持黨組織建設宣傳宣傳帶領，深入淺出深化基層組織黨組織建設宣傳宣傳生意內置式化的不斷發展成功。
參觀結束后，封效寧認真聽取了鎮江公司經營情況、技術方向、技能人才培養、“五小”創新和“李寧技能大師工作室”建設等重點情況匯報，并圍繞工會職能發揮、數字化建設、技能人才培養、“五小”創新優化等方面進行交流，提出相關意見和建議。
封效寧對鎮江公司始終秉承“為企業謀發展、為職工謀幸福”的初心使命，強化頂層設計，深化“黨建引領、數字賦能”的融合發展理念表示肯定，對技能人才建設舉措及“五小”創新成果表示認可，特別是對鎮江公司近年來深耕智能制造，積極推進數字化、智能化、信息化、綠色化等方面所取得的新成績、呈現的新面貌表示新的振奮。并對鎮江公司進一步加強職工隊伍建設提出新要求：
一是要持續賦能產業、行業發展，在數字化建設的專度、高度、精度及聚焦度上進一步下功夫。把握“雙碳”機遇，積極發揮央企品牌作用，深挖產業、行業發展，以數字化賦能創新增效、轉型升級。
二是要建立職工的終身培養制度，在高技能人才培養上進一步下功夫。聚焦黨政領導、工會牽頭、人力主抓、相關部門聯動的組織結構體系，充分發揮產業工人主力軍作用及職工隊伍技能提升評價體系指揮棒作用，多措并舉提高高技術人才的濃度。
三是要加強學習對標，在培養先進典型上進一步下功夫。結合集團公司“能力提升年”，深化學習型組織建設，進一步學習先進、對標先進，加大宣傳力度，重點宣傳勞模精神、工匠精神，發揮榜樣力量，在人才隊伍培育上結出更為豐碩的果實，為實現集團公司高質量發展提供有力的人才和技能支撐。
下一步，鎮江公(gong)司(si)將結(jie)合集(ji)團公(gong)司(si)“能力提升年”和太陽能公(gong)司(si)“三不(bu)減、四提高”工作部(bu)署，強化黨建帶工建，切實抓(zhua)好產業工人隊伍建設(she)改革，扎(zha)實推(tui)進(jin)新時代技能人才(cai)隊伍建設(she)，不(bu)斷拓(tuo)展職工成長成才(cai)空間，持續(xu)提高職工的獲(huo)得感(gan)、幸福感(gan)、安全感(gan)。